Hotel Grand Teguise Playa

Transparenzportal

Transparenz ist einer der wichtigsten Werte, die das Hotel Grand Teguise Playa ausmachen. Mit diesem Transparenzportal sollen die Handlungen zur vermehrten Komunikation mit der Gesellschaft im Allgemeinen und mit unseren Gästen verbessert werden.

  • Hotel Grand Teguise Playa öffnete seine Türen im November 1987. Im Laufe seiner Geschichte wurde es von erstklassigen Unternehmen geführt und wird derzeit von seinem aktuellen Eigentümer verwaltet. Dieses Hotel ist seit 35 Jahren ein Meilenstein im Vier-Sterne-Segment auf Lanzarote und wurde 2021 komplett renoviert, als Teil einer Geschäftsvision, die auf Investitionen zur Qualitätsverbesserung basiert. Im Laufe der Jahre hat das Hotel zahlreiche Auszeichnungen und Anerkennungen sowohl für den Service, vergeben von Kunden und Reiseveranstaltern, als auch für Nachhaltigkeit erhalten, die eine unserer Hauptanliegen ist. Zusammen mit sozialer Verantwortung bemüht sich unser Unternehmen, einen Teil seiner Gewinne in die lokale Gemeinschaft zu reinvestieren, indem es Programme zur Unterstützung gemeinnütziger Organisationen schafft und für den Schutz und die Achtung der Rechte seiner Mitarbeiter sorgt.
  • Qualität ist ein sehr wichtiger Faktor für unser Geschäft, da sie einen Mehrwert für unsere Kunden darstellt und ein Unterscheidungsmerkmal ist. Aus diesem Grund haben wir im Hotel Grand Teguise Playa ein Qualitätsprogramm, das einen messbaren Standard garantiert und uns hilft, unsere Leistung in allen Bereichen des Gastgewerbes zu verbessern. Außerdem haben wir die Verfahren des umfassenden Tourismus-Qualitätssystems implementiert.
  • Tarifverträge werden als grundlegende Norm für die gute Führung des Hotels angesehen, die die Mission, Vision und Werte umfassen, die uns antreiben. Wir organisieren uns bestmöglich, um eine solide Struktur zu gewährleisten, die in der Lage ist, effektiv auf die Verteidigung der Rechte von Menschen mit psychischen Problemen und die Betreuung ihrer sozialen Bedürfnisse und vollständigen Inklusion zu reagieren.
  • Die auf die Organisation im Zusammenhang mit der Transparenz anzuwendende Regelung ist folgende:
  • - Im autonomen Raum: Gesetz 12/2014 vom 26. Dezember über Transparenz und Zugang zu öffentlichen Informationen (BOE).
  • - Auf staatlicher Ebene: Gesetz 19/2013 vom 9. Dezember über Transparenz, Zugang zu öffentlichen Informationen und gute Regierungsführung (BOE).
  • Das Unternehmen hat im Jahr 2021 keinen Tarifvertrag mit der öffentlichen Verwaltung unterzeichnet.